IMT Nord Europe réaffirme son engagement pour un environnement de travail, d’études et de vie étudiante fondé sur le respect, l’égalité et la lutte contre les discriminations, en signant la Charte Respect-Égalité portée par l’Institut Mines-Télécom.
Aux côtés de Cécile Dubarry, directrice générale de l’IMT, et de toutes les directions des écoles du groupe, la direction d’IMT Nord Europe a officiellement paraphé cette charte, symbole d’une volonté commune : garantir un cadre de vie inclusif, bienveillant et sécurisé pour toutes et tous.
« Avec cette charte, nous rappelons à toutes et tous les principes essentiels qui guident les comportements et les relations au sein de l’Institut Mines-Télécom et de ses écoles : respect, bienveillance, tolérance, droit à la sécurité physique et psychologique, refus de toute discrimination. En tant que première femme directrice d’IMT Nord Europe, et ambassadrice de la place des femmes dans les métiers scientifiques et techniques, je me réjouis de cet engagement collectif fort qui garantit respect et égalité à toutes et tous au sein de nos écoles » précise Céline Fasulo, directrice d’IMT Nord Europe.
Découvrez la Charte Respect-Égalité de l’Institut Mines-Télécom
Une charte au cœur du plan HVSSD 2024–2026
Cette signature collective constitue une action phare du plan d’action 2024-2026 contre le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles, et les discriminations (plan HVSSD), dans le cadre de l’axe stratégique « L’IMT s’engage ».
La charte énonce les principes essentiels qui doivent guider les comportements et les relations au sein de la communauté IMT :
- Respect des personnes et de leurs différences,
- Bienveillance dans les propos et les actes, tolérance,
- Sécurité physique et psychologique,
- Refus de toute forme de violence ou de discrimination.
Une charte pour toute la communauté IMT Nord Europe
Destinée à l’ensemble des membres de la communauté (Élèves, Enseignants-Chercheurs, Personnels, intervenants extérieurs…), la charte s’applique dans tous les espaces de vie d’IMT Nord Europe : salles de cours, lieux de travail, de restauration et d’hébergement, lieux associatifs, lieux d’événements, y compris dans tous les environnements numériques de l’école.
Cette charte réaffirme des principes fondamentaux qui doivent guider les comportements individuels et collectifs au quotidien afin de garantir un cadre de travail, d’études et de vie inclusif, bienveillant et sécurisé.